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技术支持面试经验

来源:首页 | 时间:2019-01-12

  问一些基础问题,专业知识很少,就是和你聊天,但是要求书写文档能力,大概就是这样, 1. 你对自己未来规划

  3:后台中怎么把A的内容怎么赋值到A1中,判断有什么区别4:数据库怎么把查询A的数据更新到B去,(里面有主外键)

  1.我是通过恒生的校园招聘得到这次面试经验的,第一步先是网上申请,这一步几乎不刷人人,即报名就可以得到笔试机会。第二步是再是笔试,相对而言,技术支持这个岗位对技术能力的要求并不太高,所以笔试也挺好过。

  2.接着就是面试了,面试分两轮,一是群面,二是一对一由主管面试。群面的话,比较看运气,看你分到的小伙伴,要旨就是要表现的比其他人优秀,要更自信些。一般会问到自己的经历呢,项目经历啦,活动经历啦,从而表达出一些自己的品质。HR会问你们对这个岗位是否了解,笔试上不会做的题目,或者做错的题目是否事后回顾过。再者准备好一个问题问HR,表现你对这场面的重视,事先由准备过问题。

  1.第一次是网上测评包括阅读能力、逻辑推理、基本计算,这个测评是由中广核统一组织在网吧进行的,人数最多,很容易过。

  2.第二次是群面,无领导小组讨论,给出案例,当时我的案例是火锅店的竞争问题,这个过程一定要鲜明的提出出自己的方案,越完善越好。

  3.第三次是单面,包括两次面试,先在酒店一个房间面试,包括专业问题,个人优秀能力(他会让你具体举例论证),来一个自我评价,并向你介绍此次招聘具体岗位的情况,了解你的意愿等。接下来到酒店另一个房间,这个过程很轻松,面试官与你基本是聊天的形式进行,了解你的个人情况,同时回答你想知道的问题。

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